Jurist Arbeidsrecht

In deze rol krijg je de kans om jouw expertise op projectbasis in te zetten bij gerenommeerde nationale en internationale organisaties binnen het Nederlandse bedrijfsleven.

Als jurist arbeidsrecht fungeer je tijdelijk als hét aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de organisatie. Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over zowel individuele als collectieve arbeidsrechtelijke kwesties;
• Begeleiden van reorganisaties, ontslagprocedures en arbeidsconflicten;
• Opstellen, beoordelen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten, vaststellingsovereenkomsten en HR-beleid;
• Verstrekken van juridisch advies bij arbeidsrechtelijke vraagstukken rondom reorganisaties;
• Signaleren van relevante wetswijzigingen en deze vertalen naar beleid en praktijk;
• Meedenken en ondersteunen van HR en management bij arbeidsrechtelijke thema’s.

Jouw professionele groei staat centraal en wordt ondersteund door:

• Een royaal opleidingsbudget voor zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling;
• Toegang tot trainingen en opleidingen bij vooraanstaande instituten, waaronder SDU en de Grotius Academie;
• Persoonlijke begeleiding van een ontwikkelmanager die samen met jou je loopbaan vormgeeft.

Als jurist arbeidsrecht werk je op projectbasis bij toonaangevende nationale en internationale organisaties binnen het Nederlandse bedrijfsleven, terwijl je een contract in loondienst hebt. Hierbij kun je denken aan gerenommeerde bedrijven zoals Philips, ASML en Heineken.

Door deze projectmatige aanpak krijg je de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten bij verschillende opdrachten, die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren en soms kunnen worden verlengd tot een jaar. Zo doe je waardevolle ervaring op in diverse sectoren en bedrijfsculturen, terwijl je profiteert van de zekerheid van een vast dienstverband.

Wat jij kunt verwachten?

• Een vast salaris tussen € 3800 - € 6500 o.b.v. 40 uur per week;
• Keuze uit een leaseauto, een NS-Business Card of mobiliteitsbudget;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een premievrij pensioen;
• Begeleiding door een ontwikkelmanager;
• Ruim opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling;
• De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen verschillende, grote bedrijven;
• Leuke activiteiten met de andere bedrijfsjuristen, zoals een winterfestival en kennisdagen.

Wat zij van jou verwachten?

• Een afgeronde WO opleiding Nederlands recht;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als jurist, bedrijfsjurist of advocaat;
• Specialisatie op het gebied van arbeidsrecht;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te werken in diverse bedrijfsculturen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Herken jij jezelf in dit profiel? Wij maken graag kennis met jou!

Nieuwsgierig naar meer?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.