Jurist Arbeidsrecht

In deze functie krijg je de mogelijkheid om jouw arbeidsrechtelijke expertise projectmatig in te zetten bij vooraanstaande nationale en internationale organisaties binnen het Nederlandse bedrijfsleven.

Als jurist arbeidsrecht ben jij tijdelijk hét aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de organisatie. Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Adviseren over zowel individuele als collectieve arbeidsrechtelijke kwesties;
• Begeleiden van reorganisaties, ontslagtrajecten en arbeidsconflicten;
• Opstellen, beoordelen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten, vaststellingsovereenkomsten en HR-beleid;
• Verstrekken van juridisch advies bij arbeidsrechtelijke vraagstukken rondom reorganisaties;
• Signaleren van relevante wetswijzigingen en deze vertalen naar beleid en praktijk;
• Meedenken en ondersteunen van HR en management bij diverse arbeidsrechtelijke thema’s.

Jouw professionele ontwikkeling staat voorop en wordt actief ondersteund door:

• Een ruim opleidingsbudget voor zowel inhoudelijke als persoonlijke groei;
• Mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen bij toonaangevende instituten, zoals SDU en de Grotius Academie;
• Begeleiding door een ontwikkelmanager die samen met jou je loopbaan en ontwikkelingspad uitstippelt.

Als jurist arbeidsrecht ga je op projectbasis aan de slag bij vooraanstaande nationale en internationale organisaties binnen het Nederlandse bedrijfsleven, met de zekerheid van een loondienstcontract. Denk hierbij aan gerenommeerde bedrijven zoals Philips, ASML en Heineken.

Dankzij deze projectmatige werkwijze zet je jouw expertise in tijdens uiteenlopende opdrachten, doorgaans met een looptijd van 6 tot 9 maanden, soms verlengd tot een jaar. Zo bouw je brede ervaring op binnen verschillende sectoren en bedrijfsculturen, terwijl je geniet van de stabiliteit van een vast dienstverband.

Wat jij kunt verwachten?

• Een vast salaris tussen € 3800 - € 6500 o.b.v. 40;
• Keuze uit een leaseauto, een NS-Business Card of mobiliteitsbudget;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een premievrij pensioen;
• Begeleiding door een ontwikkelmanager;
• Ruim opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling;
• De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen verschillende, grote bedrijven;
• Leuke uitjes met de andere collega's, zoals een winterfestival en kennisdagen.

Wat zij van jou verwachten?

• Een afgeronde WO opleiding Nederlands recht;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als jurist, bedrijfsjurist of advocaat;
• Specialisatie op het gebied van arbeidsrecht;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te werken in diverse bedrijfsculturen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Herken jij jezelf in dit profiel? Wij maken graag kennis met jou!

Nieuwsgierig naar meer?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.