Jurist Arbeidsrecht

Ben jij een ervaren jurist met kennis van het arbeidsrecht en op zoek naar een volgende stap in je carrière? In de functie van arbeidsrechtjurist krijg je de mogelijkheid om jouw expertise tijdelijk en projectmatig in te zetten bij uiteenlopende toonaangevende organisaties, zowel nationaal als internationaal, binnen het Nederlandse bedrijfsleven.

Binnen deze rol fungeer je als aanspreekpunt voor alle juridische vraagstukken rondom arbeidsrecht binnen de organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren over zowel individuele als collectieve arbeidsrechtelijke kwesties;
• Het begeleiden van reorganisaties, ontslagprocedures en geschillen op de werkvloer;
• Het opstellen, beoordelen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten, VSO's en HR-regelingen;
• Het geven van arbeidsrechtelijk advies bij veranderingen of herstructureringen;
• Het volgen van relevante wetswijzigingen en deze vertalen naar praktisch beleid;
• Het adviseren en ondersteunen van HR en management bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke onderwerpen.

Jouw ontwikkeling staat centraal:

• Een budget voor opleidingen, gericht op zowel vakinhoudelijke verdieping als persoonlijke groei;
• Cursussen en trainingen bij bekende opleidingsinstituten, waaronder de Grotius Academie en SDU;
• Persoonlijke begeleiding van een business manager die met jou meedenkt over jouw loopbaan.

Als jurist arbeidsrecht treed je in vaste dienst, maar werk je tegelijkertijd op projectbasis bij toonaangevende nationale en internationale organisaties binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Denk bijvoorbeeld aan ondernemingen als KLM, Unilever, Rabobank of ING, maar ook bij innovatieve scale-ups en groeiende multinationals.

Deze projectmatige insteek geeft jou de kans om jouw expertise in te zetten tijdens verschillende opdrachten (duur van de opdrachten zijn gemiddeld 6 tot 9 maanden, soms tot uitloop naar een jaar) bij uiteenlopende bedrijven. Je doet waardevolle ervaring op in diverse sectoren en bedrijfsculturen, terwijl je de zekerheid van een vast dienstverband behoudt.

Wat zij jou bieden?

• Een vast salaris tussen € 4000 - € 6500 o.b.v. 40 uur per week;
• Keuze uit een leaseauto, een NS-Business Card of mobiliteitsbudget;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een premievrij pensioen;
• Begeleiding door een ontwikkelmanager;
• Ruim opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling;
• De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen verschillende, grote bedrijven;
• Leuke activiteiten met de andere bedrijfsjuristen, zoals een winterfestival en kennisdagen.

Wat zij van jou verwachten?

• Een afgeronde WO opleiding Nederlands recht;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als jurist, bedrijfsjurist of advocaat;
• Specialisatie op het gebied van arbeidsrecht;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te werken in diverse bedrijfsculturen;
• Je bent minimaal 32 uur tot 40 uur per week beschikbaar.

Herken jij jezelf in dit profiel? Wij maken graag kennis met jou!

Nieuwsgierig naar meer?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.