Juridisch Specialist Arbeidsrecht

In deze veelzijdige juridische functie ben jij het eerste aanspreekpunt als het gaat om arbeidscontracten, cao-interpretatie en compliance. Jij zorgt ervoor dat professionals juridisch correct en snel aan de slag kunnen, óók over de grens (België en Duitsland). Je vertaalt complexe cao-afspraken naar heldere en toepasbare contracten, ondersteunt collega’s bij wetswijzigingen en draagt bij aan een soepel verlopend contractproces.

Jouw concrete taken:

• Opstellen, controleren en afronden van maatwerk arbeidscontracten;
• Vertalen van cao-bepalingen (zoals de NBBU cao) naar duidelijke en uitvoerbare afspraken;
• Verwerken van juridische en administratieve wijzigingen;
• Zorgen voor naleving van interne richtlijnen én die van opdrachtgevers;
• Collega’s adviseren over wet- en regelgeving, zowel nationaal als internationaal;
• Meewerken aan de implementatie van nieuwe cao-afspraken.

• Doorgroeien naar senior juridisch specialist
• Opleidingen en cursussen gericht op persoonlijke ontwikkeling

Onze opdrachtgever is een vooraanstaande projectpartner binnen de technische sector. Met een team van zo’n 100 gedreven professionals verbinden zij hoogopgeleide specialisten aan uitdagende en complexe projecten in sectoren zoals de industrie, (petro)chemie, energie en infrastructuur. Hun kracht ligt niet alleen in het leveren van technische expertise, maar ook in het bieden van ondersteuning op het gebied van projectstructuur, compliance en procesoptimalisatie.

Je komt terecht in een hecht en professioneel team van momenteel 7 collega’s. De werksfeer is open en collegiaal: of je nu even wilt sparren over een inhoudelijke kwestie of gewoon zin hebt in een praatje, de deur staat altijd open. Hier werk je samen met mensen die elkaar versterken en die waarde hechten aan persoonlijke groei én gezamenlijke successen.

Wat kun je verwachten?

• Een maandsalaris tussen de € 3500 - € 4500 o.b.v. 40 uur;
• Een goede pensioenregeling;
• Een leaseauto inclusief tankpas voor zakelijk en privégebruik;
• Een gedegen onboarding met begeleiding van één vaste collega;
• Een zakelijke laptop en iPhone om je werk optimaal uit te voeren;
• Volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en coaching;
• Een energiek team met een gezamenlijke visie en sterke drive;
• Regelmatig leuke teamactiviteiten, borrels en sportieve sessies op kantoor.

Wat verwachten zij van jou?

• Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond (HRM of Nederlands recht);
• Je hebt enige kennis van wet- en regelgeving rondom cao's en arbeidscontracten;
• Je stopt niet bij het eerste antwoord, maar vraagt door tot de kern van de zaak;
• Je bent analytisch sterk, secuur en legt snel verbanden;
• Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands en Engels.

Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.