Juridisch Adviseur Arbeidsrecht

Ben jij een ervaren jurist met een achtergrond in het arbeidsrecht en klaar voor een volgende stap? In de functie van juridisch adviseur arbeidsrecht krijg je de kans om jouw expertise flexibel en projectmatig in te zetten bij vooraanstaande nationale én internationale organisaties binnen het Nederlandse bedrijfsleven.

Als dé arbeidsrechtspecialist binnen de organisatie waar je tijdelijk aan de slag gaat, fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke kwesties. Je houdt je onder meer bezig met:

• Adviseren over zowel individuele als collectieve arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Begeleiden van reorganisaties, ontslagprocedures en het oplossen van arbeidsconflicten;
• Opstellen, beoordelen en actualiseren van arbeidsovereenkomsten, VSO's en HR-beleid;
• Verstrekken van juridisch advies rondom arbeidsrecht bij reorganisaties;
• Signaleren van relevante wetswijzigingen en deze vertalen naar een praktische toepassing;
• Sparren en samenwerken met HR en management over uiteenlopende arbeidsrechtelijke thema’s.

Jouw ontwikkeling staat centraal en dat merk je aan:

• Een royaal budget voor opleidingen, waarmee je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kunt groeien;
• Trainingen en cursussen bij vooraanstaande opleidingsinstituten (o.a. SDU en de Grotius Academie);
• Persoonlijke begeleiding van een ontwikkelmanager die samen met jou jouw loopbaanrichting vormgeeft.

Als juridisch adviseur krijg je een contract in loondienst, maar werk je tegelijkertijd op projectbasis bij toonaangevende nationale en internationale organisaties binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Denk hierbij aan bedrijven zoals Philips, ASML, Heineken en vele andere grote namen.

Deze projectmatige insteek geeft jou de kans om jouw expertise in te zetten tijdens verschillende opdrachten (duur van de opdrachten zijn gemiddeld 6 tot 9 maanden, soms tot uitloop naar een jaar) bij uiteenlopende bedrijven. Je doet waardevolle ervaring op in diverse sectoren en bedrijfsculturen, terwijl je de zekerheid van een vast dienstverband behoudt.

Wat zij jou bieden?

• Een vast salaris tussen € 3800 - € 6500 o.b.v. 40 uur per week;
• Keuze uit een leaseauto, een NS-Business Card of mobiliteitsbudget;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een premievrij pensioen;
• Begeleiding door een ontwikkelmanager;
• Ruim opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling;
• De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen verschillende, grote bedrijven;
• Leuke activiteiten met de andere bedrijfsjuristen, zoals een winterfestival en kennisdagen.

Wat jij meebrengt?

• Een afgeronde WO opleiding Nederlands recht;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als jurist, bedrijfsjurist of advocaat;
• Specialisatie op het gebied van arbeidsrecht;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te werken in diverse bedrijfsculturen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Herken jij jezelf in dit profiel? Wij bespreken de mogelijkheden graag met jou!

Nieuwsgierig naar meer?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.