HR Adviseur

Wil jij als HR-adviseur het werkgeluk van je collega’s naar een hoger niveau tillen in een informele, maar zakelijke setting? In deze veelzijdige rol ben jij de drijvende kracht achter het verhaal van deze juridische organisatie, zowel binnen als buiten de kantoormuren.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Ontwikkelen en uitrollen van een authentiek employer branding beleid;
• Organiseren van verbindende interne en externe evenementen;
• Regisseren van het gehele proces rondom recruitment, onboarding en talentontwikkeling;
• Zorgdragen voor een nauwkeurige HR-administratie, waaronder contractbeheer en verzuim;
• Continu verbeteren van HR- en communicatieprocessen en het beheren van externe relaties;
• Fungeren als het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen;
• Vormgeven aan het strategisch communicatiebeleid en het versterken van ons merk;
• Beheren en optimaliseren van de website, social media kanalen en nieuwsbrieven.

Je komt te werken bij een juridische dienstverlener waar momenteel 18 gepassioneerde collega's werkzaam zijn. Het kantoor biedt hoogwaardige juridische ondersteuning aan een gevarieerde en ondernemende cliëntenkring in de regio, variërend van ambitieuze ondernemers tot grotere organisaties. De organisatie heeft een sterke naam opgebouwd binnen de sector en staat bekend om haar diepgaande deskundigheid en persoonlijke, toegankelijke benadering.

De werkomgeving is informeel, modern en inspirerend. Er heerst een cultuur van vertrouwen waarin volop ruimte is voor eigen ideeën en initiatieven. Binnen dit hechte team krijg je de vrijheid om jouw visie op HR en communicatie echt tot uitvoering te brengen.

Wat kun jij verwachten?

• Een salaris tussen de € 3500 en € 5000 o.b.v. 40 uur;
• Een afwisselende functie binnen een gerenommeerde juridische dienstverlener;
• Een moderne werkomgeving op een centrale locatie in Amsterdam;
• Veel ruimte voor eigen inbreng en professionele groei;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• 27 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.

Wat zij van jou verwachten?

• Minimaal 2 jaar ervaring als HR medewerker/HR adviseur in een zakelijke omgeving;
• Ervaring met onboarding, offboarding en HR-administratie;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Je bent 24 tot 28 uur per week beschikbaar;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Herken jij jezelf in dit profiel? Wij maken graag kennis met jou!

Nieuwsgierig naar meer?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.