Bezwaarmedewerker

In deze rol duik je diep in dossiers, analyseer je ingewikkelde juridische vraagstukken en vertaal je wetgeving naar krachtige bezwaarschriften. Je bent een cruciale sparringpartner voor organisaties die zich willen verweren tegen besluiten op het gebied van bijvoorbeeld de Ziektewet of WIA.

Je onderhoudt contact met diverse stakeholders – van werkgevers en verzekeraars tot overheidsinstanties – en denkt actief mee over juridische strategieën. Je voorziet klanten van concreet, toepasbaar advies dat hen daadwerkelijk verder helpt. Ambitie om je te specialiseren? Deze functie biedt volop ruimte om je verder te ontwikkelen in het voeren van beroepsprocedures binnen het sociaal zekerheidsrecht.

• Een gedegen inwerktraject/onboarding
• Trainingen op het gebied van sociaal zekerheidsrecht
• Doorgroeien naar de rol van jurist sociaal zekerheidsrecht

Deze organisatie is al meer dan twee decennia toonaangevend in juridisch advies binnen het domein van sociale zekerheid. Vanuit een professioneel en toegankelijk team wordt gewerkt aan impactvolle oplossingen voor werkgevers en instellingen. De werksfeer is informeel en resultaatgericht, met veel ruimte voor eigen inbreng, professionele groei en samenwerking met vakgenoten.

Medewerkers typeren het bedrijf als een plek waar kennisdeling centraal staat, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en waar juridische uitdagingen worden aangegaan met betrokkenheid en precisie.

Wat jij kunt verwachten?

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3800 en € 5200 o.b.v. 40 uur;
• 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur);
• Jaarlijkse winstuitkering;
• De keuze om 24, 32 of 40 uur te werken;
• Mogelijkheid tot 1 dag per week thuiswerken;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Doorgroeimogelijkheden (richting de rol jurist sociale zekerheid);
• Regelmatige kennissessies, teamuitjes en borrels.

Wat wij van jou verwachten?

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (richting arbeidsrecht of sociale zekerheid);
• Minimaal 1 jaar ervaring met bezwaarprocedures binnen het sociaal domein;
• Grondige kennis van relevante wetgeving (WIA, ZW, WW);
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
• In staat om complexe juridische materie begrijpelijk te maken voor niet-juristen.

Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.