Jurist Arbeidsrecht

Ben jij een ervaren arbeidsrechtspecialist die op zoek is naar afwisseling en impact? In deze functie lever je tijdelijke juridische ondersteuning aan toonaangevende organisaties in Nederland, zowel nationaal als internationaal. Jouw expertise wordt direct ingezet bij actuele en complexe vraagstukken, waarbij je het verschil maakt binnen professionele werkomgevingen.

Als juridisch aanspreekpunt werk je nauw samen met HR-teams en management. Je draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming, juridisch correcte processen en beleid dat aansluit op de geldende wet- en regelgeving.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het opstellen, beoordelen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten, vaststellingsovereenkomsten en interne richtlijnen;
• Het analyseren van wetswijzigingen en vertalen van juridische ontwikkelingen naar praktische adviezen voor HR;
• Juridische begeleiding bij organisatieveranderingen zoals herstructureringen en strategische personeelsbesluiten;
• Adviseren bij zowel individuele dossiers als bredere arbeidsrechtelijke thema’s;
• Ondersteunen bij ontslagtrajecten, conflictbemiddeling en overlegprocedures;
• Fungeren als sparringpartner voor HR en management op uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken;

Deze rol biedt jou de mogelijkheid om jouw kennis en ervaring flexibel in te zetten, met directe impact in een zakelijke context waarin jouw expertise wordt gewaardeerd.

Er wordt geïnvesteerd in jouw professionele groei door middel van:

• Een ruim opleidingsbudget voor zowel inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling
• Opleidingsmogelijkheden bij gerenommeerde instituten zoals de SDU en de Grotius Academie
• Begeleiding door een ontwikkelmanager die je ondersteunt bij het uitstippelen van je carrièrepad

In deze rol werk je als juridisch arbeidsrechtadviseur in loondienst, terwijl je jouw expertise inzet binnen tijdelijke opdrachten bij toonaangevende organisaties in het bedrijfsleven. Van innovatieve techbedrijven tot gevestigde spelers in de industrie en retail: jouw kennis wordt breed en impactvol toegepast.

Je profiteert van het beste van twee werelden: een vast dienstverband én afwisselende opdrachten van gemiddeld 6 tot 9 maanden, soms met verlenging tot een jaar. Deze constructie biedt jou de zekerheid van een vaste aanstelling, gecombineerd met de mogelijkheid om brede, verdiepende ervaring op te doen binnen uiteenlopende sectoren, organisaties en bedrijfsculturen.

Wat jij kunt verwachten?

• Een vast salaris tussen € 3800 - € 6500 o.b.v. 40 uur per week;
• Keuze uit een leaseauto, een NS-Business Card of mobiliteitsbudget;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een premievrij pensioen;
• Begeleiding door een ontwikkelmanager;
• Ruim opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling;
• De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen verschillende, grote bedrijven;
• Leuke activiteiten met de andere bedrijfsjuristen, zoals een winterfestival en kennisdagen.

Wat zij van jou verwachten?

• Een afgeronde WO opleiding Nederlands recht;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als jurist, bedrijfsjurist of advocaat;
• Specialisatie op het gebied van arbeidsrecht;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te werken in diverse bedrijfsculturen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Herken jij jezelf in dit profiel? Wij maken graag kennis met jou!

Nieuwsgierig naar meer?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.