Jurist Arbeidsrecht

Ben jij een juridisch professional met enkele jaren ervaring in het arbeidsrecht en klaar voor een nieuwe uitdaging? Als jurist arbeidsrecht krijg je de unieke kans om jouw kennis en ervaring projectmatig in te zetten bij bekende nationale en internationale organisaties die actief zijn binnen het Nederlandse bedrijfsleven.

In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de organisatie waar je tijdelijk werkzaam bent. Denk daarbij aan:

• Het adviseren over individuele en collectieve arbeidsrechtelijke aangelegenheden;
• Het begeleiden van reorganisaties, ontslagtrajecten en arbeidsconflicten;
• Het opstellen, beoordelen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten, VSO's en HR-beleid;
• Het geven van juridisch advies op het gebied van arbeidsrecht bij reorganisaties;
• Het signaleren van relevante wetswijzigingen en het vertalen hiervan naar beleid en praktijk;
• Het meedenken en ondersteunen van HR en management op arbeidsrechtelijke thema’s.

Er wordt geïnvesteerd in jouw professionele groei door middel van:

• Een ruim opleidingsbudget voor zowel inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling
• Opleidingsmogelijkheden bij gerenommeerde instituten zoals de SDU en de Grotius Academie
• Begeleiding door een ontwikkelmanager die je ondersteunt bij het uitstippelen van je carrièrepad

Als jurist arbeidsrecht krijg je een contract in loondienst, maar werk je tegelijkertijd op projectbasis bij toonaangevende nationale en internationale organisaties binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Denk hierbij aan bedrijven zoals Philips, ASML, Heineken en vele andere grote namen.

Deze projectmatige insteek geeft jou de kans om jouw expertise in te zetten tijdens verschillende opdrachten (duur van de opdrachten zijn gemiddeld 6 tot 9 maanden, soms tot uitloop naar een jaar) bij uiteenlopende bedrijven. Je doet waardevolle ervaring op in diverse sectoren en bedrijfsculturen, terwijl je de zekerheid van een vast dienstverband behoudt.

Wat jij kunt verwachten?

• Een vast salaris tussen € 4000 - € 6500 o.b.v. 40 uur per week;
• Keuze uit een leaseauto, een NS-Business Card of mobiliteitsbudget;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een premievrij pensioen;
• Begeleiding door een ontwikkelmanager;
• Ruim opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling;
• De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen verschillende, grote bedrijven;
• Leuke activiteiten met de andere bedrijfsjuristen, zoals een winterfestival en kennisdagen.

Wat zij van jou verwachten?

• Een afgeronde WO opleiding Nederlands recht;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als jurist, bedrijfsjurist of advocaat;
• Specialisatie op het gebied van arbeidsrecht;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te werken in diverse bedrijfsculturen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Herken jij jezelf in dit profiel? Wij maken graag kennis met jou!

Nieuwsgierig naar meer?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.