Wil jij als gevorderd advocaat-stagiaire arbeidsrecht jouw ervaring verder uitbouwen en werken aan uitdagende arbeidsrechtelijke dossiers? In deze rol als gevorderd advocaat-stagiaire arbeidsrecht krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in zaken en werk je nauw samen met ervaren advocaten binnen een betrokken team.
De concrete werkzaamheden bestaan uit:
Adviseren over uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken;
Meewerken aan procedures en behandelen van arbeidsrechtelijke dossiers;
Opstellen van processtukken, adviezen en contracten;
Onderhouden van direct contact met cliënten en betrokken partijen;
Samenwerken met collega’s en bijdragen aan kennisdeling binnen het team.
Bedrijfsprofiel
Dit advocatenkantoor is een moderne juridische praktijk gevestigd in regio Utrecht en richt zich op onder meer arbeidsrechtelijke vraagstukken voor ondernemingen en instellingen. Binnen het kantoor werken advocaten en mediators nauw samen in een hecht en professioneel team met korte lijnen. De werksfeer is collegiaal en betrokken, waarbij ruimte is voor ontwikkeling, initiatief en samenwerking. Een belangrijk pluspunt is de combinatie van persoonlijke begeleiding, uitdagende dossiers en een duidelijke ontwikkelroute richting een zelfstandige praktijk.
Salarisindicatie
Wat kun jij verwachten?
Salaris tussen € 3500 - € 4500 afhankelijk van je kennis en ervaring;
Begeleiding door ervaren advocaten;
Voortzetting van de Beroepsopleiding van de Orde van Advocaten;
Direct betrokken bij arbeidsrechtelijke dossiers;
Reiskostenvergoeding voor auto of OV;
Aandacht voor een gezonde werk privé balans.
Functie-eisen
Wat jij meebrengt?
Afgeronde Universitaire Master Rechtsgeleerdheid;
Bezig met de Beroepsopleiding van de Orde van Advocaten;
Ervaring binnen het arbeidsrecht;
Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurige werkwijze;
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Herken jij jezelf in dit profiel? Wij vertellen je graag meer tijdens een kennismakingsgesprek!
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
