Wil jij als advocaat M&A werken aan complexe corporate transacties en private equity deals? In deze rol werk je samen met ervaren specialisten aan nationale en internationale transacties voor ondernemingen, investeerders en private equity partijen.
De concrete werkzaamheden bestaan uit:
Begeleiden van nationale en internationale corporate transacties;
Adviseren van management, aandeelhouders en investeerders bij overnames;
Opstellen en beoordelen van transactie- en aandeelhoudersdocumentatie;
Samenwerken met collega’s uit andere rechtsgebieden zoals vastgoed en arbeidsrecht;
Ondersteunen bij private equity investeringen en strategische deals.
Bedrijfsprofiel
Dit advocatenkantoor adviseert ondernemingen, aandeelhouders en investeerders bij uiteenlopende transacties, fusies en private equity investeringen. Je werkt in een compact en ambitieus team met ervaren partners en medewerkers waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Door de kleinschalige structuur krijg je snel verantwoordelijkheid en veel direct cliëntcontact. Een belangrijk pluspunt van deze organisatie is de combinatie van hoogwaardige M&A praktijk, intensieve begeleiding en ruimte om op termijn een eigen praktijk op te bouwen.
Salarisindicatie
Wat kun jij verwachten?
Salaris tussen € 5000 en € 7500 o.b.v. 40 uur afhankelijk van kennis en ervaring;
32 tot 40 uur per week met hybride werken mogelijk;
Intensieve begeleiding door ervaren partners;
Ruimte voor opleidingen en specialistische cursussen;
Doorgroeimogelijkheid en kans om een eigen praktijk te ontwikkelen.
Functie-eisen
Wat jij meebrengt?
Minimaal 3 jaar ervaring als advocaat binnen de sectie M&A;
Sterke juridische en communicatieve vaardigheden;
Proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Herken jij jezelf in dit profiel? Wij maken graag kennis met jou!
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
