Ben jij advocaat en ligt jouw passie bij fusies en overnames? Voor een middelgroot advocatenkantoor zijn wij op zoek naar een advocaat die het M&A team komt versterken. Je werkt voor verschillende soorten cliënten, zowel op nationaal als internationaal niveau.
Jouw dagelijkse werkzaamheden als advocaat M&A bestaan uit:
Begeleiden van fusies, overnames en investeringen;
Uitvoeren van due diligence en structureren van transacties;
Opstellen en beoordelen van transactiedocumenten;
Adviseren over vennootschapsrecht en governance;
Coördineren van het juridische proces met externe adviseurs;
Ondersteunen bij onderhandelingen en strategische keuzes;
Zorgen voor compliance en beperken van juridische risico’s;
Onderhouden van sterke relaties met cliënten en investeerders.
Bedrijfsprofiel
Je gaat aan de slag bij een zeer modern advocatenkantoor waar een gezellig team van 15 collega's zich elke dag inzet voor zowel nationale als internationale zakelijke cliënten. Het kantoor is gespecialiseerd in o.a. arbeidsrecht, vastgoedrecht, bestuursrecht en ondernemersrecht.
Elke dag staat er een geheel verzorgde lunch klaar en er loopt een gezellige kantoorhond rond. Overwerken komt hier nauwelijks voor; work-life balance vinden zij erg belangrijk.
Salarisindicatie
Wat jij kunt verwachten?
Een vast salaris tussen de € 6000 en € 9000 bruto per maand;
Een bonusregeling in aanvulling op je vaste salaris;
Een pensioenregeling en 28 vakantiedagen;
Flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken;
Budget voor specialisatie en opleidingsmogelijkheden;
De mogelijkheid om door te groeien naar advocaat-partner;
Dagelijks een verzorgde lunch en een maandelijkse vrijdagmiddagborrel.
Functie-eisen
Wat wij van jou verwachten?
Je hebt de Beroepsopleiding Advocaten (BA) afgerond;
Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van M&A;
Je bent sociaal vaardig en krijgt energie van netwerken;
Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor meer interessante vacatures op www.wellington-densmore.com.
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
