Wil jij als advocaat IT-recht en privacyrecht werken aan complexe zaken voor toonaangevende klanten? Ben je op zoek naar een kantoor waar je je juridische expertise verder kunt verdiepen én actief meebouwt aan een groeiende praktijk? In deze functie krijg je direct klantcontact, werk je aan uiteenlopende IT- en privacyvraagstukken en lever je een zichtbare bijdrage aan het succes van cliënten in een dynamisch werkveld.
De concrete werkzaamheden bestaan uit:
Adviseren over vraagstukken op het snijvlak van IT-recht en privacywetgeving;
Begeleiden van contractonderhandelingen en opstellen van IT-overeenkomsten;
Ondersteunen bij geschillen en procedures op het gebied van technologie en gegevensbescherming;
Samenwerken met cliënten in uiteenlopende sectoren, van start-up tot multinational;
Actief bijdragen aan kennisdeling en juridische innovatie binnen het team.
Bedrijfsprofiel
Dit advocatenkantoor is sinds 1985 actief als specialist op het gebied van IT-recht, privacy, intellectueel eigendom en technologiegedreven juridische dienstverlening. Het team bestaat uit ervaren advocaten en juristen die samenwerken in een informele sfeer, met oog voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, kennisdeling en ruimte voor ondernemerschap. Uniek is de combinatie van inhoudelijke expertise en flexibiliteit, zowel qua werktijden als persoonlijke invulling.
Salarisindicatie
Wat kun jij verwachten?
Salaris tussen € 4000 en € 7000 o.b.v. kennis en ervaring;
Uitdagende zaken met directe klantverantwoordelijkheid;
Samenwerking binnen een hecht en toegankelijk team;
Flexibele werkmogelijkheden en hybride werken;
Ruimte voor persoonlijke groei en initiatief.
Functie-eisen
Wat jij meebrengt?
Minimaal 2 jaar ervaring binnen het IT- en privacyrecht;
Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling;
Resultaatgericht, analytisch en ondernemend;
Affiniteit met technologie en innovatie.
Herken jij jezelf in dit profiel? Wij maken graag kennis met jou!
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
