Ben jij een juridische professional met een passie voor technologie en privacy? Wil je werken in een dynamische en groeiende praktijk waar je complexe juridische vraagstukken rondom IT en privacyrecht kunt aanpakken? Sluit je aan bij onze opdrachtgever en maak impact in de digitale wereld!
Als advocaat privacyrecht & IT-recht werk je aan uiteenlopende zaken, zoals:
Adviseren over en opstellen van privacybeleid, verwerkersovereenkomsten en datalekmeldingen;
Begeleiden van cliënten bij AVG-audits en handhavingsprocedures;
Juridische ondersteuning bij IT-contracten, zoals softwarelicenties, cloudoplossingen en IT-projecten;
Procederen in geschillen rondom IT en privacy, zoals aansprakelijkheid bij datalekken of contractbreuk;
Bijdragen aan strategische juridische oplossingen voor technologische innovaties, zoals AI, blockchain en cybersecurity.
Bedrijfsprofiel
Je gaat aan de slag bij een middelgroot advocatenkantoor, gehuisvest in een prachtig modern gebouw. Het kantoor telt ongeveer 30 medewerkers, elk met hun eigen specialisatie. De focus ligt voornamelijk op de zakelijke klant (MKB, zorg, en onderwijs), maar af en toe worden ook particulieren bijgestaan. De werksfeer is open en toegankelijk.
Salarisindicatie
Wat jij kunt verwachten?
Een salaris tussen de € 5000 en € 7000 bruto per maand;
Flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk;
Een goede pensioenregeling en aantoonbare work-life balance;
Specialisatie- en opleidingsmogelijkheden binnen jouw rol als advocaat;
Een warm welkom binnen een fijn team;
Geregeld activiteiten en kantoorborrels.
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
Je hebt de Beroepsopleiding Advocaten (BA) (nagenoeg) afgerond;
Je hebt ervaring als advocaat privacyrecht en/of IT-recht;
Je volgt de technologische ontwikkelingen omtrent automatisering en digitalisering op de voet;
Je bent een snelle, flexibele denker en kunt goed samenwerken.
Herken jij jezelf in dit profiel? Wij maken graag kennis met jou!
Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
