Voor versterking van een hoogwaardig civielrechtelijk team wordt gezocht: een veelzijdige civilist die op topniveau opereert en zowel advies- als proceservaring heeft. Ervaring op het gebied van beslag- en executierecht is een sterke pré. Er is ruimte om een voorkeur voor bepaalde soorten zaken in te brengen, maar ook voor wie de praktijkbreedte wil vergroten. Ambieer je een partnerpositie? Dan worden graag de mogelijkheden met je verkend.
Bedrijfsprofiel
Dit kantoor heeft een veelzijdige nationale en internationale advies- en procespraktijk, met een sterke focus op arbeid en ondernemen. Naast diepgaande kennis van arbeids- en ondernemingsrecht is er ook expertise op aanverwante rechtsgebieden, zoals schade- en aansprakelijkheidsrecht en pensioenrecht. Zo kunnen cliënten altijd volledig en deskundig worden ondersteund.
Het cliëntenbestand is zeer divers: van grote en kleine werkgevers en familiebedrijven tot beursgenoteerde ondernemingen, ondernemingsraden, belangenorganisaties en particulieren. Bovendien heeft het kantoor van oudsher een stevige positie in de maritieme sector.
De werksfeer is informeel en collegiaal. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor plezier en ontspanning, met regelmatig gezamenlijke activiteiten buiten de reguliere werkuren.
Salarisindicatie
Wat kun je verwachten?
Een salaris tussen de € 4500 en € 6500 o.b.v. 40 uur;
Bonusregeling van 5% van de omzetnorm;
Een pensioenbijdrage;
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zoals specialisatieopleidingen;
Informele werkomgeving met focus op kwaliteit, samenwerking en plezier in het werk;
Mogelijkheid voor een vaste thuiswerkdag;
Een contract tussen de 32 en 40 uur.
Functie-eisen
Wat verwachten zij van jou?
Je bent een breed georiënteerde advocaat met minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
Een zeer goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
