Wil jij als advocaat arbeidsrecht werken aan uitdagende dossiers en je verder ontwikkelen binnen een betrokken team? In deze rol als advocaat arbeidsrecht werk je aan verschillende arbeidsrechtelijke vraagstukken en krijg je al snel verantwoordelijkheid in je eigen zaken en cliëntcontact.
De concrete werkzaamheden bestaan uit:
Adviseren van cliënten over uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken;
Begeleiden van procedures en onderhandelingen binnen het arbeidsrecht;
Opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten en juridische documenten;
Onderhouden van direct contact met cliënten en fungeren als sparringpartner;
Samenwerken met collega’s aan complexe dossiers en kennisdeling binnen het team.
Bedrijfsprofiel
Dit advocatenkantoor is een moderne juridische praktijk in de regio Utrecht met een sterke focus op ondernemingen en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Het kantoor bestaat uit een betrokken team van advocaten en mediators waar samenwerking, kennisdeling en collegialiteit centraal staan. De sfeer is professioneel maar informeel, met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Een belangrijk pluspunt is de combinatie van hoogwaardige zaken, persoonlijke begeleiding en duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen de praktijk.
Salarisindicatie
Wat kun jij verwachten?
Salaris tussen € 4500 - € 7500 afhankelijk van je kennis en ervaring;
Begeleiding door ervaren advocaten;
Direct werken aan eigen dossiers;
Ruimte om een eigen praktijk op te bouwen;
Reiskostenvergoeding voor auto of OV;
Aandacht voor een gezonde werk privé balans.
Functie-eisen
Wat jij meebrengt?
Afgeronde Universitaire Master Rechtsgeleerdheid;
Minimaal twee jaar ervaring in het arbeidsrecht;
Sterke analytische vaardigheden en cliëntgerichte houding;
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Herken jij jezelf in dit profiel? Wij vertellen je graag meer tijdens een kennismakingsgesprek!
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
