Wil jij als arbeidsrecht advocaat werken aan complexe vraagstukken voor grote organisaties? Vind je het leuk om onderdeel te zijn van een hecht en gezellig team van collega's? In de rol van advocaat arbeidsrecht krijg je veel zelfstandigheid binnen een volle en inhoudelijk brede praktijk waarin werkgevers centraal staan. Je komt terecht in een hecht team van arbeidsrecht-collega's waar je altijd kunt aankloppen voor advies of een gezellig praatje.
De concrete werkzaamheden bestaan uit:
Adviseren van voornamelijk werkgevers en management over uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken;
Zelfstandig behandelen van dossiers zoals ontslagzaken, reorganisaties en arbeidsconflicten;
Procederen bij de rechtbank en begeleiden van onderhandelingen en vaststellingsovereenkomsten;
Meedenken met cliënten over praktische en strategische oplossingen binnen het arbeidsrecht;
Samenwerken met collega’s binnen een hecht team van arbeidsrecht- en pensioenspecialisten.
Bedrijfsprofiel
Dit advocatenkantoor is een gespecialiseerd nichekantoor op het gebied van arbeidsrecht. Het kantoor adviseert voornamelijk grote organisaties en staat bekend om pragmatisch en praktisch juridisch advies. De praktijk is druk en groeiend, waardoor er veel ruimte is voor advocaten die zelfstandig dossiers willen oppakken en inhoudelijk willen groeien. Binnen het kantoor wordt intensief samengewerkt en kennis actief gedeeld. Het team bestaat uit ongeveer 10 collega's.
De cultuur is open, collegiaal en energiek. Humor, passie voor het arbeidsrecht en een goede klik met collega’s zijn belangrijk. Collega’s werken graag samen op kantoor, lunchen en wandelen regelmatig met elkaar en er worden veel activiteiten georganiseerd, zoals gezamenlijke sportmomenten met een personal trainer en een jaarlijkse buitenlandtrip. Wat dit kantoor onderscheidt is de hechte samenwerking en het feit dat advocaten hier niet op eilandjes werken.
Daarnaast krijg je de ruimte om in de loop der tijd aan je eigen praktijk te bouwen. Voor advocaten met ambitie liggen hier op termijn ook reële mogelijkheden om door te groeien naar partner.
Salarisindicatie
Wat kun jij verwachten?
Salaris tussen € 4500 en € 7500 afhankelijk van kennis en ervaring;
Bonusregeling gebaseerd op inzet, uren en bijdrage aan de praktijk;
Veel ruimte voor professionele groei en het opbouwen van een eigen praktijk;
Regelmatige cursussen en vakinhoudelijke trainingen;
Hecht team met gezamenlijke activiteiten en jaarlijkse buitenlandtrip;
Goede bereikbaarheid en mogelijkheid tot incidenteel thuiswerken.
Functie-eisen
Wat zij van jou verwachten?
Minimaal 3 jaar ervaring als advocaat arbeidsrecht;
Zelfstandig dossiers kunnen behandelen en cliënten adviseren;
Sterke communicatieve vaardigheden en teamgericht;
Passie voor het arbeidsrecht en kwaliteit in je werk.
Herken jij jezelf in dit profiel? Wij vertellen je graag meer tijdens een kennismakingsgesprek!
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
