Voor een middelgroot advocatenkantoor waar work-life balance hoog in het vaandel staat, zijn wij op zoek naar een enthousiaste advocaat insolventierecht/curator. Als curator binnen de insolventiepraktijk speel je een centrale rol bij het afwikkelen van faillissementen. Je schakelt met uiteenlopende partijen en krijgt de kans om je vakinhoudelijk én persoonlijk verder te ontwikkelen.
Jouw concrete werkzaamheden:
Bezoeken van failliete ondernemingen en voeren van gesprekken met betrokken partijen;
Onderhouden van contact met de rechter-commissaris;
Uitvoeren van onderzoek naar de oorzaken van faillissementen;
Ondersteunen van collega-curatoren bij hun dossiers;
Voeren van gesprekken met bestuurders van failliete ondernemingen;
Procederen bij de rechtbank, o.a. over bestuurdersaansprakelijkheid en paulianeuze transacties;
Adviseren over herstructureringen, WHOA-trajecten, herfinancieringen en liquidaties.
Bedrijfsprofiel
Je gaat aan de slag bij een middelgroot advocatenkantoor (ongeveer 15 tot 20 medewerkers) waar een fijne sfeer hangt. Work-life balance is een van de kernwaarden: overwerken komt hier niet voor. Daarnaast besteden ze veel aandacht en budget aan specialisatie; er wordt gehoor gegeven aan jouw ambities. Er is tevens een mogelijkheid tot partnerschap.
Salarisindicatie
Wat jij kunt verwachten?
Een salaris tussen de € 7000 en € 10000 bruto per maand;
Een bonusregeling in aanvulling op je vaste salaris;
Een pensioenregeling en 28 vakantiedagen;
Flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken;
Budget voor opleiding en ontwikkeling;
Dagelijks een verzorgde lunch en een maandelijkse vrijdagmiddagborrel.
Functie-eisen
Wat jij meebrengt?
Je hebt de Beroepsopleiding Advocaten (BA) afgerond;
Je hebt minimaal 6 jaar ervaring in het insolventierecht;
Je bent benoembaar als curator;
Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal.
Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor meer interessante vacatures op www.wellington-densmore.com.
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
