Bij dit advocatenkantoor krijg je de unieke mogelijkheid om in een professionele en ondernemende omgeving hoogwaardig juridisch werk te verrichten, maar dan net iets anders dan bij de traditionele ‘Zuidas kantoren’.
Deze ondernemingsrechtelijke praktijk is breder dan bij veel gespecialiseerde secties, met een diversiteit aan dossiers. Ze procederen regelmatig op verschillende terreinen, waaronder contractenrecht, vennootschapsrecht, aansprakelijkheidsrecht en andere juridische vraagstukken die cliënten uit het bedrijfsleven aandragen.
Bedrijfsprofiel
Vanwege de groeistrategie van dit kantoor is er momenteel een mooie kans voor een ervaren advocaat-medewerker ondernemingsrecht om het team te versterken.
Dit kantoor is een compacte, doelgerichte organisatie die veel ruimte biedt voor eigen initiatief en ondernemerschap. Hier werken ze met realistische targets en hebben ze oog voor de persoon achter de advocaat.
Salarisindicatie
Wat bieden zij jou?
De ruimte om jezelf te zijn en je op jouw eigen manier te ontwikkelen, passend bij jouw persoonlijke stijl en ambitie;
Flexibiliteit om een druk privéleven te combineren met een uitdagende baan als advocaat;
Tal van ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief specialisatieopleidingen en trainingen;
Een hecht team van collega’s die samen leuke dingen ondernemen, zonder dat dit een verplichting is;
Een salaris tussen de € 4500 en € 6500.
Functie-eisen
Wat verwachten zij van jou?
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als advocaat;
Ruime ervaring in de brede ondernemingsrechtelijke proces- en adviespraktijk;
Sterke advies- en procesvaardigheden, met een oplossingsgerichte benadering;
Gewend om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen;
Analytisch ingesteld en gedreven om resultaten te behalen;
Teamspeler, met een focus op samenwerking en het gezamenlijke succes.
Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
