Onze opdrachtgever zoekt een advocaat voor de ondernemingsrechtpraktijk. In deze rol adviseer je cliënten over uiteenlopende ondernemingsrechtelijke vraagstukken en werk je mee aan dossiers op het gebied van fusies en overnames. Je houdt je bezig met onder andere contracten, herstructureringen en aandeelhouderskwesties, en bent betrokken bij verschillende fases van transacties.
De cliënten variëren van gevestigde (inter)nationale ondernemingen tot start-ups, scale-ups en participatiemaatschappijen, waardoor je werkt in een dynamische en afwisselende praktijk.
Bedrijfsprofiel
De opdrachtgever is een uniek advocatenkantoor, gelegen in omgeving Rotterdam. De kernwaarden zijn kwaliteit, ondernemerschap en een uitstekende balans tussen werk en privéleven.
Bij dit kantoor staan vertrouwen en openheid centraal. Ze geloven dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen, en daarom is transparantie cruciaal voor het succes. Iedere medewerker heeft inzicht in en invloed op de koers van de organisatie, wat bijdraagt aan een hoge betrokkenheid. Dit resulteert in een hecht team van 27 advocaten die samen sterk staan.
Salarisindicatie
Wat bieden zij jou?
Uitstekend beloningsmodel op basis van een basissalaris tussen de € 4500 en € 7000 en ruime winstdeling;
32 of 40 uur werkweek;
Specialisatieopleiding en andere mogelijkheden tot zelfontplooiing;
Veel leuke kantooractiviteiten, zoals de jaarlijkse ski-reis, waarbij aanhang ook welkom is.
Functie-eisen
Wat verwachten zij van jou?
Minimaal 2 jaar ervaring in het ondernemingsrecht;
Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden;
Een sterke betrokkenheid en de bereidheid om mee te denken over de toekomst van het kantoor;
Zowel zelfstandig kunnen werken als een teamspeler zijn;
Een proactieve houding en een ondernemende mindset.
Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
