In deze uitdagende rol krijg je de kans om te werken met middelgrote en grote bedrijven binnen de scheepvaartbranche (maritiem). Deze organisaties opereren vaak internationaal, waardoor het gebruik van de Engelse taal gebruikelijk is. Je helpt cliënten bij juridische vraagstukken die voor ondernemers van belang zijn, variërend van eenvoudige kwesties tot ingewikkelde situaties met aanzienlijke gevolgen. Je werkzaamheden omvatten onder meer:
Het adviseren en begeleiden van (internationale) contracten in de sectoren zoals scheepsbouw, superjachtbouw, toeleveringsindustrie en OEM's;
Het opstellen en beoordelen van overeenkomsten, waaronder SPA's, SHA's, dealovereenkomsten, NDA's, LOI's en MoU's;
Het oplossen van kwesties met betrekking tot algemene voorwaarden, handelsgeschillen en technische bouwarbitrages.
Bedrijfsprofiel
Het advocatenkantoor waar jij terecht komt staat voor een heldere, oplossingsgerichte en toegankelijke dienstverlening. Met een team van ongeveer 10 enthousiaste medewerkers heerst er een hechte betrokken werksfeer. Gelegen tussen Rotterdam en Dordrecht is het kantoor goed bereikbaar. Binnen het team heerst een sterke samenwerking, waarbij collega's elkaar actief ondersteunen om gezamenlijke doelen te bereiken. Daarnaast werkt het kantoor zowel nationaal als internationaal, wat zorgt voor veel variatie en dynamiek in je werkzaamheden.
Salarisindicatie
Wat krijg jij?
Een marktconform salaris tussen de € 5000 en € 7000, afhankelijk van kennis en ervaring;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
De kans om jezelf te ontwikkelen via de interne Academy van het kantoor;
Een internationale werksfeer.
Functie-eisen
Wat vragen zij?
Een afgeronde studie rechten en Beroepsopleiding Advocaten (BA);
Ervaring in ondernemingsrecht en (internationale) contractpraktijk;
3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een commerciële werkomgeving;
Een echte 'hands on' mentaliteit;
Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
