Ben jij een zelfverzekerde advocaat arbeidsrecht die stevig in zijn of haar schoenen staat, collegiaal is en moeiteloos schakelt tussen diverse cliënten? In deze rol adviseer en procedeer je voor ondernemers en begeleid je cliënten bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken;
Opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten en vaststellingsovereenkomsten;
Begeleiden van ontslagprocedures (UWV en kantonrechter);
Procederen en vertegenwoordigen van cliënten in gerechtelijke procedures;
Signaleren van risico’s en proactief meedenken;
Onderhouden van cliëntrelaties en schakelen tussen verschillende belangen;
Bijdragen aan kennisdeling binnen het team.
Bedrijfsprofiel
Dit advocatenkantoor in de omgeving van Den Haag richt zich op het adviseren en procederen voor ondernemers binnen onder andere het ondernemingsrecht, insolventierecht, arbeidsrecht, vastgoedrecht en privacyrecht.
Er heerst een informele en toegankelijke werksfeer met korte lijnen, waarbij samenwerking en kwaliteit centraal staan. Het team is hecht en bestaat uit circa 20 collega’s, binnen een diverse en professionele werkomgeving.
Salarisindicatie
Wat kun je verwachten?
Een bruto maandsalaris tussen € 4500,- en € 7000,- op basis van 40 uur;
Een aantrekkelijk bonussysteem;
Elke dag een lekkere, verzorgde lunch;
Een fijne werkomgeving met een divers team;
Een werkomgeving waar naast hard werken ook gezelligheid centraal staat;
Georganiseerde etentjes en weekendjes weg.
Functie-eisen
Wat verwachten zij van jou?
Een afgeronde master Nederlands recht;
Minimaal 3 jaar ervaring als advocaat;
Sterk analytisch vermogen en juridisch inzicht;
Uitstekende communicatieve vaardigheden;
Gevoel voor cliëntencontact en commerciële kansen.
Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
