Ben jij een ervaren advocaat of jurist arbeidsrecht met ruime kennis van flexibele arbeid? Heb je 3 tot 6 jaar ervaring en word je enthousiast van een veelzijdige praktijk met uiteenlopende cliënten?
In deze rol ondersteun je ondernemers bij complexe juridische vraagstukken, met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, de kans om je verder te ontwikkelen en de mogelijkheid om uiteindelijk een eigen praktijk op te bouwen.
Je werkt nauw samen binnen een gedreven team en hebt de mogelijkheid om betrokken te zijn bij multidisciplinaire trajecten, zowel nationaal als internationaal.
Bedrijfsprofiel
Het betreft een middelgroot advocatenkantoor met meerdere vestigingen, waar in totaal ongeveer 35 professionals werkzaam zijn. Het team bestaat uit advocaten, juristen en ondersteunend personeel, verdeeld over de verschillende vestigingen. Het kantoor is gespecialiseerd in arbeids- en ondernemingsrecht, met extra focus op flex- en pensioenrecht. Cliënten variëren van ondernemers tot grotere organisaties, waarbij het kantoor zowel juridisch partner als klankbord is.
De werksfeer is informeel en toegankelijk, met veel ruimte voor samenwerking en kennisdeling. Tegelijkertijd is er volop gelegenheid voor persoonlijke ontwikkeling en het opbouwen van een eigen praktijk, binnen een dynamische en collegiale omgeving.
Salarisindicatie
Wat kun je verwachten?
Een collegiale en professionele werkomgeving met een informele sfeer;
Een salaris tussen de € 5500,- en € 8000,- o.b.v. 40 uur;
Focus op persoonlijke groei, ambities en ontwikkeling;
Training en begeleiding gericht op zelfstandigheid en samenwerking;
Je hebt 3 tot 6 jaar ervaring in het arbeidsrecht, met aantoonbare expertise in flexrecht;
Je beschikt over sterke analytische vaardigheden;
Je bent proactief, nauwkeurig en leergierig, met een hands-on mentaliteit;
Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband effectief en resultaatgericht;
Je bent ondernemend, commercieel ingesteld en denkt creatief mee over oplossingen.
Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
