Als juridsch adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor cliënten op het gebied van ondernemingsrecht. Je adviseert ondernemers van A tot Z en werkt daarbij geregeld samen met je collega-juristen.
Concreet bestaat jouw takenpakket uit:
Begeleiden van cliënten (met name MKB'ers) bij diverse juridische vraagstukken;
Fungeren als juridische sparringpartner en bieden van praktische oplossingen;
Opstellen van contracten en adviseren bij herstructureringen;
Begeleiden van overnames en geschillen;
Nauw samenwerken met collega’s binnen het team.
Bedrijfsprofiel
Je gaat aan de slag bij een groeiend, full-service advieskantoor in Noord-Brabant, waar vakkennis en persoonlijke aandacht vooropstaan. Het juridische team bestaat momenteel uit 8 collega's. In deze open en informele werkomgeving krijg je de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met de ambities van het kantoor. Denk daarbij aan doorgroei (op zeer korte termijn) naar senior jurist of, als je dat al bent, naar juridisch manager. Het kantoor waar je komt te werken is recent gebouwd; je werkplek is dus gloednieuw en modern.
Salarisindicatie
Wat jij kunt verwachten?
Een salaris tussen de € 5000 en € 7500 bruto per maand;
Flexibele werktijden en hybride werken;
Een vergoeding van je internetabonnement;
Aandacht voor persoonlijke groei;
Elke vrijdag een gezamenlijke verzorgde lunch.
Functie eisen
Wie zoeken wij?
Je hebt de WO opleiding Nederlands recht afgerond;
Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van ondernemingsrecht;
Je bent te omschrijven als analytisch, initiatiefrijk, ondernemend en klantgericht;
Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar.
Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
