Voor de schadeafdeling van een informele organisatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste schadebehandelaar. In deze veelzijdige en verantwoordelijke rol ben jij het eerste aanspreekpunt bij schademeldingen en zorg je voor een efficiënte, zorgvuldige en klantgerichte afhandeling van schadeclaims.
Wat jij gaat doen?
Je behandelt schadedossiers van A tot Z binnen de provinciale portefeuille;
Je onderhoudt proactief contact met klanten, schade-experts en verzekeraars en bewaakt de voortgang van de dossier;
Je neemt nieuwe schademeldingen in behandeling en controleert daarbij zorgvuldig de polisvoorwaarden en dekking;
Je zorgt voor een correcte, duidelijke en empathische afhandeling van schadeclaims, met oog voor klanttevredenheid en interne kwaliteitseisen.
Opleidingsmogelijkheden
Bedrijfsprofiel
Je komt te werken bij een verzekeringskantoor gevestigd in Breda, waar momenteel 30 medewerkers zich actief inzetten voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Binnen het bedrijf heerst een open, eerlijke en informele werksfeer. Medewerkers krijgen volop ruimte en vrijheid om zelfstandig te werken, waarbij flexibiliteit en betrokkenheid centraal staan. De werkgever denkt actief mee met het team en stimuleert een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en gemotiveerd is om nét dat extra stapje te zetten.
Salarisindicatie
Wat zij jou bieden?
Starten op een salaris tussen de € 3300 en € 4000 per maand;
De keuze om fulltime of parttime te werken;
Een goede pensioenregeling en korting op verzekeringen;
Een netto onkostenvergoeding van € 40,- per maand;
Flexibele werktijden;
Uitgebreide mogelijkheden voor training en professionele groei;
Een warme en gastvrije werkomgeving waar je je direct op je plek voelt.
Functie eisen
Wie zoeken wij?
Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als schadebehandelaar of iets soortgelijks;
Je bent in het bezit van Wft Basis en Wft Schade Particulier;
Jij bent deskundig, klantgericht en accuraat;
Je bent woonachtig in de buurt van Breda of Tilburg.
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
