Wil jij inhoudelijk betrokken zijn bij dossiers en procedures binnen het huurrecht en vastgoedrecht? Zoek je een functie waarin je kunt leren, maar ook eigen verantwoordelijkheid krijgt? Dan is deze rol interessant voor jou!
Voor een middelgroot advocatenkantoor zijn wij op zoek naar een jurist met kennis van het huur- en vastgoedrecht. Je behandelt eigen dossiers en procedeert bij de kantonrechter. Je werkt samen met een van de advocaat-partners op de sectie vastgoed waar je altijd terecht kunt voor uitleg of om te even te sparren.
Bedrijfsprofiel
Je gaat aan de slag bij een modern, middelgroot advocatenkantoor. Er zijn in totaal circa 40 medewerkers werkzaam, verdeeld over verschillende secties. Jij zal onderdeel worden van de sectie huur-en vastgoedrecht, dat bestaat uit circa 15 collega's: advocaat-partners, advocaten en juridisch secretaresses. Hoewel je nauw samen werkt met een van de advocaat-partners, kun je ook altijd sparren met de andere collega's binnen kantoor. Er wordt altijd gezamenlijk geluncht en de sfeer is open, laagdrempelig en informeel. Er wordt oprecht aandacht besteed aan de ontwikkeling van jou in het werk, maar ook als persoon.
Salarisindicatie
Wat jij kunt verwachten?
Een salaris tussen de € 4000 en € 5500, afgestemd op jouw ervaring;
Een pensioenregeling en 26 vakantiedagen;
Samenwerken met een zeer ervaren advocaat-partner;
Een professionele omgeving met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid;
Dagelijks een verzorgde lunch;
Zeer regelmatig activiteiten met het team, waaronder een jaarlijkse trip naar het buitenland.
Functie-eisen
Wat zij van jou vragen?
Je hebt een afgeronde opleiding Rechten;
Je hebt kennis van het huurrecht- en vastgoedrecht;
Je hebt ervaring met procederen in de rechtbank;
Je werkt nauwkeurig en bewaakt het overzicht;
Je staat stevig in je schoenen, bent proactief en durft verantwoordelijkheid te nemen.
Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor meer interessante vacatures op www.wellington-densmore.com.
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
