Wil jij als ervaren jurist impact maken voor zowel ondernemers als collega’s? Heb je de ambitie om naast je juridische werkzaamheden ook een management rol op je te nemen?
In deze rol ben je enerzijds actief als senior jurist: in die rol ben jij dé strategische sparringpartner voor (met name MKB) ondernemers. Je duikt in uitdagende vraagstukken op het gebied van ondernemingsrecht, waarbij de focus ligt op M&A. Je behandelt zelfstandig complexe dossiers en bent betrokken bij overnametrajecten. Anderzijds vervul je de rol van manager: je begeleidt junior/medior collega’s in hun ontwikkeling. Binnen deze organisatie krijg je de ruimte om te ondernemen, je inhoudelijke expertise te verdiepen en je team verder uit te bouwen.
Opleidingsmogelijkheden
Bedrijfsprofiel
Deze professionele allround adviesorganisatie is actief binnen finance, accountancy en juridische dienstverlening. Medewerkers ervaren veel vrijheid in hun werk, en er is volop ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief. Het team juridisch bestaat uit een legal director, drie senior juristen en twee juridisch medewerkers, verdeeld over verschillende vestigingen. Jij komt te werken op één van de vestigingen en kunt vanuit daar je team verder uitbouwen.
Salarisindicatie
Wat jij kunt verwachten?
Salaris tot € 8500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring;
28 vakantiedagen + optie tot bijkopen van 10 extra dagen;
3 flexibele feestdagen (diversiteit & inclusie);
Leasewagenregeling of mobiliteitsbudget;
1 verlofdag per jaar voor maatschappelijke betrokkenheid;
Flexibele werktijden & thuiswerkmogelijkheden;
Pensioenregeling;
Sportbijdrage/bedrijfsfitness;
Leasefietsregeling;
Laptop & smartphone van de zaak;
Gezellige teamuitjes, events en inspirerende kennissessies.
Functie-eisen
Wat jij meebrengt?
Een afgeronde WO opleiding Nederlands Recht;
Minimaal 5 jaar ervaring als jurist binnen de accountancy of advocaat;
Je hebt kennis van/ervaring met M&A;
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Affiniteit met overnameprocessen en due diligence;
Analytisch vermogen, klantgerichtheid en adviesvaardigheden.
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
