Wil jij als medior advocaat arbeidsrecht werken aan complexe vraagstukken voor werkgevers en organisaties en tegelijkertijd een belangrijke rol spelen in de verdere groei van een prachtig modern advocatenkantoor?
In deze rol combineer je juridisch advies, procesvoering en strategisch meedenken binnen een gespecialiseerde praktijk. De concrete werkzaamheden bestaan uit:
Adviseren van werkgevers over arbeidsrechtelijke vraagstukken;
Begeleiden van ontslagzaken, reorganisaties en arbeidsconflicten;
Procederen en onderhandelen in uiteenlopende dossiers;
Opstellen van heldere adviezen en processtukken;
Onderhouden van cliëntrelaties en fungeren als sparringpartner;
Bijdragen aan praktijkontwikkeling, kennisdeling en netwerkopbouw.
Bedrijfsprofiel
Je komt te werken bij een advocatenkantoor dat gespecialiseerd is in arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, verzuim en arbeidsomstandigheden. Werkgevers, organisaties en professionals worden ondersteund bij dagelijkse juridische vraagstukken, maar ook bij complexe dossiers. De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid, vrijheid en flexibiliteit en een hecht team van gespecialiseerde advocaten. Een belangrijk onderscheidend kenmerk is de ruimte om zelfstandig een praktijk verder uit te bouwen en actief bij te dragen aan de groei van de organisatie.
Salarisindicatie
Wat krijg jij?
Een vast salaris tussen de € 4500 en € 6000 o.b.v. 40 uur;
Een bonusregeling in aanvulling op je vaste salaris;
28 vakantiedagen en een goede pensioenregeling;
Een zeer goede werk-privébalans;
Veel flexibiliteit en een vrije indeling van je werktijden en werklocatie;
Parttime werken is mogelijk bij dit kantoor, 36 uur is hier de norm;
Gezellige collega's waarmee je kunt sparren en samenwerken;
De mogelijkheid om specialisatieopleidingen te volgen (Grotius en PALA);
Geregeld kantoorborrels en uitjes met het hele team.
Functie eisen
Wat verwachten wij van jou?
Je bent 3 tot 6 jaar advocaat op het gebied van arbeidsrecht;
Kennis van verbintenissenrecht en/of sociaal zekerheidsrecht is een grote pré;
Jij bent klantgericht en je vindt het leuk om te netwerken;
Je hebt sterke advies- en communicatievaardigheden;
Je hebt een praktische en oplossingsgerichte instelling;
Je hebt een commercieel bewustzijn en ondernemende houding;
Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en teamgericht.
Herken jij jezelf in dit profiel? Ik vertel je graag meer tijdens een persoonlijk kennismakingsgesprek!
Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Lees volledige vacature
Het sollicitatieproces
1
Wij nemen contact op
Na jouw aanmelding nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op. We plannen een persoonlijk gesprek, telefonisch of online, zodat dit goed te combineren is met een drukke agenda.
2
Inzicht in ambities
Samen brengen we jouw ambities, wensen en randvoorwaarden in kaart. Denk aan inhoud van het werk, cultuur, werkdruk, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.
3
Passende mogelijkheden
Op basis van jouw profiel en wensen kijken we binnen ons netwerk welke mogelijkheden écht bij je passen. Veel van deze functies zijn niet openbaar en worden discreet ingevuld.
4
Begeleiding en voorbereiding
Wij bereiden je persoonlijk voor op je gesprekken en sluiten indien gewenst ook aan. Daarnaast adviseren wij over je arbeidsvoorwaarden en het contract, waarbij we gedurende het gehele proces fungeren als jouw sparringpartner.
5
Ook na bemiddeling betrokken
Ook na je start blijven we nauw in contact om te waarborgen dat de nieuwe werkomgeving en de rol volledig aansluiten bij je verwachtingen. Wij investeren in relaties voor de lange termijn.
Niet alle juridische kansen zijn publiekelijk vindbaar. Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn of wil je discreet sparren over je volgende stap?
.png)
